ワークの概要
施工管理職に共通のトラブル対応、職人との関係性構築を題材に、前提知識は不要で現場での問題解決の疑似体験をしてもらうワークです。
インターンシップで職種理解や「自社が大事にしている姿勢」のPRにつなげたりといった活用のほか、選考場面で人物像や積極性を見ることも可能です。
対面でもオンラインでも簡単なオペレーションで実施が可能です。
ワークの狙い
- 施工管理職の仕事理解の一部促進
施工管理職に共通のトラブル対応や職人との関係性構築を通じて、施工管理職の仕事内容や必要なスキルを理解する機会を提供します。
- 課題解決力やコミュニケーション力の見極め
選考の観点から、参加者の課題解決力やコミュニケーション力を評価することができます。
- 人と信頼関係を築くことの重要さを知る
現場での問題解決や職人との関係性構築に関するシミュレーションワークを通じて、施工管理職においても人と信頼関係を築くことの重要性を体感できます。
運営要件
運営時間：60分程度（グループ数により前後）
運営適正人数：1〜2名
□司会進行・・・運営スライドを用いた進行
□サブスタッフ・・・資料配布、グループ分けなど
推奨環境（開催形式に関わらず）：
有線のインターネット環境
※運営スライドを利用するにはインターネット環境が必要です。
オンライン版で利用するツール：
□WEB会議システム：Zoom
音声・ビデオ・チャット・画面共有・ブレイクアウトルーム機能を想定
※その他のWEB会議システムでも同様の機能が備わっていれば代替可能ですが、
運営マニュアル等は全てZoomの利用を前提に作成しています。
□その他ツール：不要
準備が必要なもの：配布資料を印刷（対面実施時）
