ワークの概要
「就活の軸」をテーマにマンダラチャートを埋めて、自分の軸を見つけるワークです。
ワークを通じて、参加者自身が考えや思いを整理することができるので、就活の早期でまだ価値観が定まっていないタイミング（インターンシップなど）での実施が有効です。
また、1次選考など早期の選考で実施することで、会社と就活生の軸に相違ないか確認でき、ミスマッチを防ぐワークとしても活用できます。
ワークの狙い
- 自己分析の促進
参加者が自分の価値観や目指すキャリアを明確にする場を提供することができます。
- お互いのミスマッチの防止
企業と参加者の価値観や目標の一致を確認することで、自社にマッチした人材を見極めることができます。また参加者側も自分の価値観と企業がマッチしているかどうか確認することができます。
運営要件
運営時間：40分程度
運営適正人数：1～2名
□司会進行・・・運営スライドを用いた進行
□サブスタッフ・・・資料配布、グループ分けなど
推奨環境（開催形式に関わらず）：
有線のインターネット環境
※運営スライドを利用するにはインターネット環境が必要です。
オンライン版で利用するツール：
□WEB会議システム：Zoom
音声・ビデオ・チャット・画面共有・ブレイクアウトルーム機能を想定
※その他のWEB会議システムでも同様の機能が備わっていれば代替可能ですが、
運営マニュアル等は全てZoomの利用を前提に作成しています。
□その他ツール：不要
準備が必要なもの：ワークシートの印刷（対面実施時のみ）
