REVP診断
（採用・組織価値ギャップ診断）
RECRUITING-EVP SURVEY
採用と組織の「価値のズレ」を可視化し、成果につながる打ち手を明確にする診断サービスです。
人事・従業員・内定者など複数の視点からデータを収集・分析することで、感覚ではなく構造的に課題を把握し、採用および組織改善の意思決定を支援します。
※本診断は新卒採用・中途採用いずれにも対応可能です。
こんな企業におすすめ
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01
採用施策を
実施しているものの、
成果につながっていない -
02
応募はあるが、
内定承諾に至らない・
辞退が多い -
03
採用ターゲットや
訴求内容が適切か
判断できていない -
04
人事と現場で求める
人物像にズレを
感じている -
05
感覚や経験に頼った
採用から脱却し、
根拠ある改善を行いたい
資料サンプル
サービスの流れ
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- 01お申し込み
- TRAY会員様専用フォームより、お申込内容のご入力をお願いいたします。
お申し込み受付後、TRAY事務局よりお打ち合わせ日程調整のご連絡をいたします。
※この際、診断実施に必要なヒアリングシートのご提出をお願いいたします。
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- 02診断フォーム準備・ご展開
- ヒアリング内容をもとに、貴社向けの診断フォームを作成いたします。
準備完了後、対象者へ診断フォームのご案内をお願いいたします。
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- 03診断実施
- 指定の期間にて、対象者に診断へご回答いただきます。
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- 04分析資料の納品
- 回答結果をもとに分析を行い、診断レポートとして納品いたします。
※アドバンスプランにてお申し込みいただいた場合、診断結果のフィードバックアポイントが付帯します。
ご利用料金
300,000円（税抜）
- ※クーポン3枚のご利用により、2職種まで無料で対応可能です。
- ※職種を追加する場合は、1職種あたりクーポン1枚で対応いたします。
＜お申し込みにあたってのご対応事項＞
- ・ヒアリングシートのご提出
- ・診断対象者の選定およびご案内
- ・診断フォームの展開および回答促進
- ・必要に応じた追加情報のご提供
＜注意事項＞
- ・本サービスはヒアリングシートのご提出後、診断実施に向けた準備期間として最低5営業日程度のお時間をいただきます。スケジュールには余裕をもってお申し込みください。
- ・診断フォームはGoogleフォームにて作成いたします。対象者への展開および回答依頼はお客様にてご対応をお願いいたします。
- ・本サービスで取得した回答内容は、個人が特定されない形で集計・分析を行います。特定の個人の回答内容や発言が識別・開示されることはありませんので、安心してご利用ください。
TRAY会員になると上記サービス
を利用することが可能です。
お問い合わせ
サービスについて、お気軽にご連絡ください。