ワークの概要
面接に関するテクニックや前提知識を、ロープレを通じて実践的に学ぶことができる研修です。
各ロープレのあとにはフィードバックの時間を設けており、自分の強み・弱みを客観的な視点で知ることができます。
ロープレの状況は貴社オリジナルの資料を用意することで、より実践的なトレーニングが可能となります。
ワークの狙い
- リクルーターの面接スキルの強化
実践的なワークを通じて面接官として必要な知識とスキルの習得を行うことで、より精度の高い面接を行うことが可能となります。
- リクルーター自身の役割の自覚
リクルーターが就活生に対して会社の顔になり、自社にとって優秀な就活生を惹きつけ、見極めるための重要な役割を担うという自覚を芽生えさせるきっかけとなります。
- リクルーター間のチームワークの強化
参加者同士がディスカッションをして、相互理解を深めつつ、共通の目標を意識することで、リクルーター間でのチームワークが強化されます。
運営要件
運営時間：180分程度
運営適正人数：2名
□司会進行・・・運営スライドを用いた進行
□サブスタッフ・・・資料配布、グループ分け、ワークの人数調整など
推奨環境（開催形式に関わらず）：
有線のインターネット環境
※運営スライドを利用するにはインターネット環境が必要です。
オンライン版で利用するツール：
□WEB会議システム：Zoom
音声・ビデオ・チャット・画面共有・ブレイクアウトルーム機能を想定
※その他のWEB会議システムでも同様の機能が備わっていれば代替可能ですが、
運営マニュアル等は全てZoomの利用を前提に作成しています。
□その他ツール：PowerPointかGoogleスライドなど
準備が必要なもの：参加者に事前課題を提示、配布資料を印刷（対面実施時）
