CUBIC
適性検査
CUBIC
CUBICは株式会社CUBICが提供する適性検査です。
多面的かつスピーディーに組織活性化、人的資源の活用に役立つデータを提供します。
採用選考から人事異動、人材開発、組織活性化まで様々な場面で利用可能です。
こんな企業（人事）に
おすすめ
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01
採用選考
（新卒・キャリ
ア採用含む）の
質を高めたい -
02
入社後の育成方針の
参考にしたい -
03
新入社員・既存社員の
フォローアップに活用したい
CUBICでできること
（機能）
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01個人特性分析個人特性分析は、15分程度の検査時間で、個人の資質を多面的に把握し、採用判断やタレントマネジメントの際に客観的資料としてお役に立ちます。
分析結果は、本人の特性を多面的に評価し、全体像をビジュアル的に表現、専門家レベルの出力を維持しながら誰にでも理解できるように構成されています。
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02基礎能力検査分析内言語、数理、図形、論理、英語の５科目で本人の地頭や論理力を含めた基礎能力を測定します。 多くの仕事では、いくら知的適応能力が高くとも、ある程度の地頭が身についていないと支障をきたしてしまいます。 この基礎能力検査では、基礎編、応用編、総合編の計32種があり、自由に組み合わせることが可能です。
サービスの流れ
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- 01専用フォームからお申し込み
- TRAY会員様限定のフォームよりCUBIC適性検査利用の旨をご記入いただき、お申し込みをお願いいたします。
お申し込みが受付となりましたら、TRAY事務局よりお申し込み内容確認メールとCUBIC利用に関するお申込書をお送りさせていただきます。
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- 02お申し込み内容の確定
- 書類をご提出していただきましたら、お申し込みを確定させていただきます。
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- 03アカウントの発行
- CUBIC利用アカウントを発行させていただきます。
そちらのアカウントから利用者へ適性検査のご案内をお願いいたします。
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- 04試験内容の選択
- CUBIC管理画面にログインをし、試験の選択と案内をしてください。
管理画面の操作方法マニュアルはアカウント発行時にお渡しをします。
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- 05ポイントの消費
- 試験内容選択後翌月10日前後でポイントが消費されます。
必要ポイント
個人特性分析
2pt/名
能力検査分析
1.5pt/名
※能力検査分析は偶数名でお申し込みをお願いいたします。
（例：2名、4名、6名など）
（例：2名、4名、6名など）
TRAY会員になると上記サービス
を利用することが可能です。
お問い合わせ
サービスについて、お気軽にご連絡ください。