研修効果持続
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サービス

研修の学びを実務に活かし、継続的な成長を促すためのアプションプラン支援ツールです。
職場で行動を変えるために、アクションプランの実行を並走支援します。
また、幹部や管理職層の関係性構築ツールとしてもご利用いただけます。

01レポート機能

定期的なお題に基づくレポートを作成し、社員間での現状の共有を促進します。これにより、研修で学んだ内容の実践と、社員間の知識の共有がおこなわれます。

相互のねぎらい: 月に1度、互いにねぎらいのメッセージやスタンプを送り合うことで、
心理的安全性を高めます。
モチベーションの向上: 月に1回以上ねぎらい合うことで、自己肯定感を高め、
社員のモチベーションを高めます。
ポジティブな相互作用: 忙しい業務の中でもそれぞれのチャレンジをそれぞれの場所で取り組んでいることが可視化され、安心感や励まし、チャレンジへの意欲情勢などのポジティブな相互作用を生み出します。

利用者の声

研修で立てたアクションプランが一過性のものではなくなった感覚があります。UCHIWAで共有されているレポートを見て、自分もがんばろうと思えるのが良いと思います。
人事担当の声

研修の気づきや学びを現場実践までつなげることに難しさを感じていましたが、決められた間隔で問いがやってきて、受講者同士が自走で学びあうことができるようになりました。

01専用フォームからお申し込み

UCHIWAのご利用規約にご承認いただいた上で、TRAY会員様専用フォームよりお申込をいただきます。数日以内に初期設定についてご案内いたします。
02アカウント発行

お打ち合わせ前にアカウントを発行します。ID・パスワードを管理者の方にお送りいたします。※以前利用していたことがある企業様は、アカウント情報を残しておりますので、利用できるようにアカウントを再開いたします。
03オンラインお打ち合わせ（初回のみ）

TRAYスタッフとのオンラインお打ち合わせにて、初期設定などについてご説明いたします。
※このタイミングで月額の消費ポイントが確定します。

※お打ち合わせ以降のキャンセルは不可となります。
04ご利用社員（研修受講者など）に共有

ご利用になる社員様にアプリのダウンロード方法をご案内ください。
※ご案内しやすいように、テンプレート資料やご案内方法はお打ち合わせの際にお渡します。
05ご利用開始

解約のご申請をいただくまで、ご利用いただけるようになります。